نویسنده:میرمهدی گل آراء

تصویر فوق توسط فضاپیمای ویچر از زمین گرفته شده است،تصویری که مدتهاست تحت عنوان نقطه آبی رنگ پریدهمورد بحث محافل مختلف فلسفی،علمی و... است،شاید تابحال هیچ تصویری اینگونه گستاخانه غرور ابلهانه نوع بشر را به چالش نکشیده باشد و منیتهایمان را و حقارت وصف ناپذیرمان رابباد تمسخر نگرفته باشد،لحظه ای اگر تامل کنیم همین نقطه ناچیز محل نگهداری تمامی تاریخ ماست ،تمامی شادیها،غمها،فتوحات ،کشورگشائیها،خونریزیها،لشکرکشیها،دوست داشتنها و نفرتهای ما،حال آنکه همین مکانی که به زعم بسیاری از مازمینیان چنان عظیم و ارزشمند جلوه میکند که بخاطر تصرف تنها بخش کوچکی از آن حاضریم جنایتها کنیم ،خونها بریزیم،دروغهابگوئیم،دلها بشکنیم و مرتکب هزاران هزار اعمال غیر انسانی گردیم، دربرابر عظمت هستی چنان ناچیزست که بمانند ذره ای معلق و بیپناه حتی قادر به حفظ تعادل و امنیت خود هم نمیباشدو آنچه آن را قرنهاست ایمن ساخته و برمدار خود برقرارنموده ،فقط و فقط قانون و لطف خداوندیست که روزانه شاید دهها بار فراموشش میکنیم!!!

تهیه و تنظیم گزارش:میرمهدی گل آراء

روز سه شنبه برابر با بیستم بهمن ماه 1388 افتخاری نصیبم شدتا در یک محفل بینظیر ،صمیمی و سراپا مهرو محبت حضور یابم.محفلی که هیچ نام دیگری جز "محفل عشق" نتوانستم برای آن بیایم چون همه مدعوین با عشق حضوریافته بودند و آمده بودند که فقط تجدید دیداری داشته باشند با همسنگران قدیمی خود ،محفلی بینظیر با حضور عزیزان بازنشسته و پیشکسوت بانک ملی.محفلی که همه بی هیچ تکلفی آمده بودند،صادق ،خالص و بی ریا و بسیار تفاوت داشت با همایش ها و جلساتیکه سالهای قبل تر هم شاهدش بودیم و علیرغم هرگونه تهدید و ارعاب هیچگاه تعداد حاضرین حتی به نصف تعداد حاضردر این جلسه هم نمیرسید،هرگز فراموش نمیکنم آخرین دعوتنامه تاریخی را که سال پیش از طرف اداره امور دریافت کرده بودم"...همکار محترم از شما دعوت بعمل میاید تا در همایش تبادل نظر با مسئولین اداره حضور بهم رسانید در غیر اینصورت برابر مقررات عمل خواهد شد..."!!!

همکاران بانکی ملی مژده مژده
بخونيد و بيینيد که چه دارايی هایی داريم و شکر خدا هيچ نشانی از ورشکستگی به کوری چشم دشمنان تو بانک ما وجود نداره.
سايتpeekstats.com که ما جديدا از طريق وبلاگ جناب دکتر ضيايی پرور آن را کشف کرديم بر اساس يک سری الگوريتم ها و فيلدهای خودش اقدام به ارزش گذاری سايتها با ارقام و عدد می نمايد .
کافيست شما آدرس سايت خودتان را بنويسيد و علاوه بر ميزان بازديد و ... قيمت سايت خود را مشاهده نماييد.
تصور بنده اين است که از عوامل اصلی ملاک در ارزش گذاری ميزان بازديد کننده - عمق و حجم مطالب موجود - قدمت سايت و ... باشد
در هر صورت پس از بررسی فهميديم که بانک ملی ايران گرانترين سايت را داره و بايد توعدد دارايی ها یه 707000 دلار رو هم اضافه کنه .

از همین جا کشف اين دارايی جديد را به مديران بانک ملی تبريک و تهنيت می گوييم.

و اين هم ليست سايتهای بانکی و قيمت آنها (عددها را کمی گرد کرديم )
-----------------------------------------------------------------------
بانک ملی ايران 707000 دلار
بانک ملت 426000 دلار
بانک سامان 345000 دلار
بانک مرکزی 192000 دلار
بانک پاسارگاد 161000 دلار
بانک تجارت 51000 دلار
بانک مسکن 39000 دلار
بانک توسعه صادرات 33000 دلار
بانک سپه 21000 دلار
بانک کشاورزی 15000 دلار
بانک اقتصاد نوين 1000 دلار

نویسنده :میرمهدی گل آراء
دهه پرافتخار فجر بر تمامی فجرآفرینان مبارک باد

تقدیم به دوست نازنین روزنامه نگارو نویسنده جانباز آسیدرضا علوی

آسید رضا همیشه خدا خوردم کردی،وقتیکه تو محله سر بازی فوتبال یارکشی میشد و اولین نفر تورو انتخاب میکردن و من میموندم و یه دنیا حسرت ونفرت،خیلی دلم میخواست یک بارهم که شده اول منو انتخاب کنن ،اما همیشه اولین نفر توبودی ومن باید تا آخرین نفر صبر میکردم،یا وقتیکه موقع تعطیلات سرکوچه بساط باقلوا پهن میکردیم بازم همه دور بساط تو جمع میشدن و همون اول صبحی سینی تو خالی میشد و من باید تا آخر شب سر بساط میموندم آخرش باز هم نصف باقلواهام میموندن رو دستم،

نویسنده:میرمهدی گل آراء

مطمئنا هیچ کس منکر این قضیه نمیتونه باشه که بیشترین ساعات زندگی همه ما بانکی ها توی بانک سپری میشه ،بیشتر از تک تک اعضای خونوادمون با همکارانمون سروکارداریم و بابعضی از مشتریان خاص.بیشترین لحظات غم و شادیمونو درکنار همکارانمون هستیم و سی سال تموم قرار هست که ماجرا بهمین منوال باشه.منهم منکر هیچکدوم از مشکلاتی که وجودداره نیستم ،چون مثل همه از نزدیک با بعضی از این مشکلات دست و پنجه نرم کردم و با گوشت و پوست احساسشون کردم.کسی منکر ناملایمات و فشارهای عصبی کاری و انواع تبعیض ها و حق کشی ها و این قبیل موارد هم نیست.اما چیزیکه بهش معتقدم وایمان کامل دارم اینه که همه این مشکلات،ناملایمات ،حق کشی ها و تبعیض ها سرجای خودشون هستند چه ما شاد باشیم و به ریش همه مشکلات بخندیم که اتفاقا وقتی شاد باشیم قدرت مشکلات هم تضعیف میشه و چه زانوی غم بغل بگیریم و اعصاب خودمون و سایر همکارانمون رو خراب کنیم و محیطی خلق کنیم که دراون علاوه بر مشکلات جاری و موجود مشکلات و ناراحتیهای مضاعفی هم بوجود بیاد و آخر سر دود این آتیشی که روشن کردیم مطمئنا به چشم خودمونهم خواهد رفت.
توصیه هائی که در زیر آوردم عمدتا شاید بیشتراز 5 دقیقه وقت کسی رو نگیره و زحمت و هزینه ای هم دربرنداشته باشه ولی

نویسنده :میرمهدی گل آراء

مدیر عامل:مخزن الاسرار.

اعضاءهیئت مدیره:محرم الاسرار.

رئیس دفتر:فوق تخصص در امور جواب سربالا و دست بسر کردن.

بازرس :مردیکه هرگز نمیخندد.

اداره مرکزی:آنسوی مه.

گزینش:شب اول قبر.

رئیس اداره:سنگ صبوری که هرگز دردسترس نیست.

معاون اداره:سپر بلا.

رئیس حوزه:کسیکه بجای بانک باید از سازمان جهانگردی حقوق بگیرد.

رئیس شعبه:کسیکه هم زیر دست و هم بالادست و هم مشتری به او غر میزنند.

معاون شعبه:وزارت اعظم با اعمال شاقه.

ادامه

چند وقت بود که دنبال داستانی در خصوص این موضوع بودم تا بتونم روایتی را برای نشان دادن این موضوع و حال و هوای باغبانی که محصولشان را کس دیگری درو می کند و حال و هوای کسی که محصول دیگران را درو میکند مطلبی بنویسم ولی حکایت ادیبانه ای نیافتم.
دلیل این همه تجسس هم این است که بانک و سیستم دولتی دقیقا شاهد چنین اتفاقاتی است و بیان چنین مطلبی می تواند سر درد و دل خیلی از همکاران را باز کند .
چه بسیارند افتخاراتی که بدست کارکنان پایین سازمان نصیب ادارات و سازمانها می شوند ولی بدست توانای مدیران کشت شده و هنگام تناول محصول هم یادی از کسانی که رنج خارها تحمل کردند آفتاب سوخته شدند و تلاش نمودند تا میوه ای به بار نشیند نمی کنند.
شاید فقط یک تشکر لفظی گاهی این کارکنان را سرشار از انگیزه ای مضاعف نماید و باعث خلق موفقیت دیگری شود .
امیدواریم روزی برسد که مدیران بزرگوارانه افتخارات را با زیردستان خود تقسیم کرده و از خرده هایی که کنار سفره می ریزد سهمی نیز برای آنها درنظر بگیرند .
به امید آن روز

دیروز دست نوشته ای از جناب آقای حسین زاده در پی پست مربوط به " سمپاد بانک هم تشکیل شد " به دستمان رسید . البته این مطلب باید در بخش کامنت های آن پست درج می گردید ولی بدلیل ذوق زدگی ما از دریافت دست نوشته ای از مدیران محترم ارشد سازمان و توجه آنها به این بخش تصمیم بر آن شد تا این مطلب بصورت یک پست مجزا درج گردد.
پیشاپیش از بذل توجه جناب آقای حسین زاده تشکر کرده و البته اشاره می نماییم که ایشان از همراهان همیشگی حوزه ارتباطات الکترونیک ( تالارهای گفتگو و وبلاگ ) بانک بوده اند . مانیز برایشان موفقیت و سربلندی آرزومندیم.
محمدرضا حسین زاده : همكاران محترم در وبلاگ بانكي و در یکی از پست ها ، در مورخ 21/9/88 تحت عنوان« سمپاد بانك هم تشكيل شده» اشاره اي به باشگاه استعدادهاي درخشان نموده و البته دغدغه ها و درددلهايي هم که داشته اند بيان فرموده اند.
برخود فرض دانستم از حساسيت و توجه همكاران به اين موضوع تشكر و قدرداني داشته باشم.
البته در خصوص باشگاه نخبگان بانك، مصاحبه مفصلي با اينجانب انجام گرفته و گويا در يكي از شماره هاي آتي ماهنامه بانك به چاپ خواهد رسيد و فكر مي كنم همكاران پاسخ سوالات خود را در آن مصاحبه خواهند يافت.
با اينحال براي خالي نبودن عريضه و براي اينكه به همكاران نويسنده آن مطلب در وبلاگ احترام گذاشته باشم، توضيح بسيار مختصري عرض مي كنم:
هدف از تإسيس باشگاه نخبگان بانكها-كه در سيستم بانكي براي اولين بار اتفاق مي افتد- اين است كه همكاران با استعداد، خلاق، نوآور كه در بانك الحمدا... هم كم نيستند شناسايي شوند و در زير چتر اين باشگاه آموزشهاي خاصي براي پروراندن استعدادشان ببينند، آنگاه هر كدام از اين گنجينه های ارزشمند با توجه به تخصصشان در جاي مناسب بكارگرفته شود و اگر انشاء ا... اين كار عملي شود، آنگاه مي توان ادعا كرد كه بانك ضمن آنكه از چابكي و پويايي برخوردار خواهد بود بلكه آينده درخشان و روشني نيز خواهد داشت چون توانسته ، نه تنها از هدر رفتن نيروهاي ارزشمند خود جلوگيري كند بلكه توانسته بنحو احسن از آنها استفاده درست و بهينه نيز بكند.
مزيد اطلاع همكاران گرانقدر عرض كنم هم اكنون تيمي براي تدوين اساسنامه باشگاه تشكيل شده است كه مشغول بكار هستند و بنا داريم ، اساسنامه جامع و كاملي تدوين كنيم تا اين باشگاه بتواند ده ها سال بعد نيز پاسخگويي نيازها و دردهای اشاره شده در مطلبتان باشد
انشاء ا..
مجدداً از توجه و عنايت همكاران خوبم نهايت امتنان را دارم.

نویسنده:میرمهدی گل آراء:

راهکارهای مدیریتی(7)-هنر سخنرانی

صطون عازاد:هرروزه بلطف گسترش انواع رسانه ها اخبار گوناگونی بدستمان میرسد که هرکدام محرک و برانگیزاننده احساس خاصی در ما میگردد . ولی بسیار در عجبم که همان اخبار که غالبا هم شایعه ای بیش نیست موجب تحریک و یا ارضای کدامین حس سازنده خبر میشود که آنچنان صمیمانه و بااشتیاق اقدام به خبرسازی دروغین و شایعه پراکنی میکند؟؟؟؟؟!!!روزانه ایملیهای فراوانی با موضوعات مختلف از طرف همکاران ،دوستان و سایتهای مختلفی که گاها برایم آشنا هستند و گاه مستعار بدستم میرسد ،از چند روز پیش این پیغام مکررا و بدون هیچ تغییری از طرف افراد مختلفی بدستم میرسید که نشان میداد اولین گیرنده خبر بدون اطلاع از صحت و سقم آن بلافاصله اقدام به ارسال برای دیگران نموده است:

"در صورت عدم موافقت مسئولین ذیربط با پرداخت بموقع پاداش های بحقه کارکنان بانک ملی مخصوصا پاداش دوماهه ترازنامه 1387 خاوری استعفا خواهد داد."

خوشبختانه پس از دریافت این خبر طی تماسی با دفتر مدیریت محترم عامل بانک ملی معلوم شد که خبرفوق کاملا کذب و ساختگی بوده و بهیچ عنوان صحت ندارد و مدیر عامل محبوب بانک ملی کماکان مشغول اجرای برنامه های خود میباشند.

سیماب: همکاران سعی کنیم باانرژی مثبت برخورد کنیم

انرژی مثبت در صحبت کردن

نحوه تکلم انسانها بیانگر نحوه تفکر آنهاست. مثبت بیندیشیم و مثبت بگوییم تا انرژی مثبت خود را به دیگران منتقل کنیم.

بگوییم….

ازاینکه وقتتون رو در اختیارم گذاشتید ممنون “”"”"”"”"”" نگوییمببخشید مزاحمتون شدم

طول میکشه تا یاد بگیری “”"”"”"”"”"”" نگوییمهیچ وقت یاد نمیگیری

مسئله دارم “”"”"”"”"” نگوییممشکل دارم

مسئله رو خودم حل میکنم “”"”"”"”"”"”" نگوییممسئله به تو ربطی نداره

شاد و پر انرژی باشید “”"”"”"”"”" نگوییمخسته نباشید

این کار را بعدا انجام میدهم “”"”"”"”"” نگوییمدچار یاس شدم

صد در صد خواهد شد“”"”"”"”"”" نگوییمای کاش میشد

ان شا الله حتما موفق میشوی “”"”"”"”"”" نگوییمان شا الله موفق میشوی

عالی هستم “”"”"”"”"”"”" نگوییمخوب هستم